Ergonomia e trabalho: qual a relação?

09 ago Ergonomia e trabalho: qual a relação?

Com origem na palavra ergon (trabalho) e nomos (normas), a ergonomia é a ciência que estuda a relação entre homens e máquinas no ambiente de trabalho. Seu principal objetivo é criar técnicas para auxiliar na melhoria contínua do conforto no ambiente de trabalho sem comprometer a saúde mental e física do trabalhador. 

O conceito foi estabelecido por meio da Norma Regulamentadora 17 e tem como foco a proteção e o estabelecimento dos parâmetros certos para garantir a adaptação do ambiente de trabalho às características físicas e psicológicas do trabalhador.  

Tipos de ergonomia

A ergonomia está dividida em três partes:

Ergonomia física

Tem como objetivo identificar se durante o desempenho de suas funções, o trabalhador possui chances de adquirir LER/DORT – Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. Essa prática inclui: 

• Postura;
• Movimentos Repetitivos;
• Manuseio de materiais. 

Ergonomia Cognitiva

O foco aqui está na concentração mental do trabalhador, trabalhando fatores como memória, percepção e raciocínio. Os tópicos relevantes incluem:

• Carga mental;
• Estresse;
• Treinamento.

Ergonomia organizacional

Nesse caso o objetivo está na organização, política e processos produtivos. Os pontos mais relevantes trabalham com:

• Trabalho cooperativo;
• Comunicação;
• Gestão.

Benefícios da ergonomia 

A ergonomia, quando bem ajustada às necessidades do trabalhador, traz vantagens tanto para os colaboradores quanto para os donos da empresa.

Vantagens para o trabalhador

• Melhoria da postura e diminuição dos riscos de doenças ocupacionais;
• Redução do cansaço;
• Melhoria do condicionamento físico. 

Para as empresas

• Diminuição das faltas dos funcionários;
• Valorização do profissional; 
• Melhoria da produtividade dos funcionários. 

Cuidados com a ergonomia no trabalho

Para quem fica sentado

Trabalhadores que ficam sentados o tempo todo precisam fazer algumas pausas e ter à disposição móveis adaptados às suas necessidades. 

Para quem passa o dia em pé

Apesar de não estar presente na  CLT, a Norma Regulamentadora 17 estabelece uma pausa para os funcionários. 

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