24 set PPRA: Como desenvolver e implementar.
PPRA é a sigla para Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Esse é um conjunto de ações que visam minimizar os riscos no ambiente de trabalho e promover a segurança de colaboradores. Esse sistema foi criado através da norma regulamentadora NR 9 pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho e pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Quais empresas devem ter o PPRA?
Segundo o item 9.1.1 da NR 9, todas as empresas devem implementar o PPRA. E aqui vale lembrar que alguns empresários apenas possuem o PPRA, mas muitos não fazer uso do mesmo. Contam com um cronograma de vendas, mas não seguem o mesmo e os deixam em branco, ou seja, esse programa acaba sendo inútil. Um bom PPRA, deve ter todas as ações programadas e documentadas a fim de entender se há eficácia na implementação.
Quanto tempo vale o PPRA?
A validade do programa é de um ano, mas ele deverá ser guardado por 20 (vinte) anos segundo o Item 9.3.8.2.
Implementando
A NR 9, estabelece que o PPRA deve conter no mínimo a seguinte estrutura:
- Estratégias
- Planejamento anual com metas e prioridades;
- Documentação de dados;
- Periodicidade em avaliações de fluxo do programa.
Esses são os primeiros passos para que qualquer programa de PPRA dê certo. Lembramos que é de extrema importância alimentar a documentação com informações referentes ao programa. Pois, apenas desta forma é possível mensurar os resultados e discutir os dados em reuniões da CIPA – Comissão Interna de Prevenção De Acidentes.
Etapas
As etapas do PPRA são divididas em algumas fases, são elas:
Antecipação e reconhecimentos dos riscos;
Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
- Priorização das metas de avaliação e controle;
- Implantação de medidas de controle;
- Monitoramento da exposição aos riscos;
- Registro e divulgação dos dados.
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